Plan Corporativo para Empresas
Ofrece a tu equipo y a su familia un plan médico corporativo sin seguros, con consultas presenciales y Video Consultas, cobertura individual y familiar completa, chequeos preventivos completos y un beneficio médico pre-tax que reduce costos en payroll y mejora la retención de empleados.
Consultas 100% Cubiertas
Beneficio Médico Pre-Tax
Wellness Visit 2 veces al año
¿Por qué elegir Plan Coporativo?
Más salud para tu equipo. Menos costos para tu empresa.
El Plan Corporativo está diseñado para pequeñas empresas que quieren ofrecer un beneficio médico accesible, estructurado y sin complicaciones. Ideal para mejorar la salud de los empleados y sus familiares mientras la empresa reduce costos y optimiza su nómina.
✔️ Empleado: $60/mes
✔️ + 1 hijo (4–18 años): $80/mes
✔️ + Cónyuge: $100/mes
✔️+ Familia (4 miem.): $120/mes
Consultas Ilimitadas sin Pago por Visita
Cuidado médico presencial y por video 100% cubierto para tu equipo. Ideal para reducir ausencias y mejorar rendimiento.
Laboratorios y Procedimientos con Descuento
Tus empleados pagan solo el 70% del costo regular. Ahorro directo en estudios médicos frecuentes.
2 Chequeos Completos al Año
Wellness Visits con análisis de sangre, HbA1c, orina, EKG y ultrasonido según necesidad. Prevención real para tu personal.
Exámenes Especiales Incluidos
PAP para mujeres y PSA para hombres sin costo adicional. Prevención clave para la salud laboral.
Medicamentos y Salud Mental Accesibles
Hasta 80% de descuento en recetas y consultas de salud mental por solo $35.
¿Por qué elegir Plan Vital?
Cuidamos de tus empleados
El Plan Corporativo está diseñado para pequeñas empresas que quieren ofrecer un beneficio médico accesible, estructurado y sin complicaciones. Ideal para mejorar la salud de los empleados y sus familiares mientras la empresa reduce costos y optimiza su nómina.
Empleado Individual:$60 / mes
Empleado + 1 hijo (4–18 años): $80 / mes
Empleado + Cónyuge: $100 / mes
Empleado + Familia (4 miembros): $120 / mes
Salud para tu Equipo sin Costos por Visita
Las consultas presenciales y por video están cubiertas al 100%. Acceso ilimitado a médicos para chequeos, seguimiento y evaluaciones.
Ahorro Directo en Servicios Médicos
30% de descuento en laboratorios, procedimientos e inyecciones. Tus empleados solo pagan el 70% del costo regular.
Chequeos Completos Dos Veces al Año
Dos Wellness Visits al año con análisis de sangre (32 parámetros), HbA1c, orina, EKG y ultrasonido de mama o abdominal.
Exámenes Especiales Incluidos
Papanicolau (PAP) para mujeres y Antígeno Prostático Específico (PSA) para hombres como parte del cuidado preventivo anual.
REFERENCIA GENERAL DEL PLAN
Ideal para familias: EI plan más rentable para tu equipo.
Planes
Precios Mensuales
Comisión base
Plan
Incluye
Costo
Solo
1 empleado
$60
Duo
2 Adultos
$100
Care
1 Adulto + 1 Menor
$80
Family
2 Adultos + 2 Niños
$120
REFERENCIA GENERAL DEL PLAN
Ideal para familias: EI plan más rentable para tu equipo.
TIPO DE PLAN
Corporativo Solo
Corporativo Duo
Corporativo Care
Corporativo Family
QUÉ INCLUYE
1 Empleado
Empleado + Conyuge
Empleado + 1 Menor (4-18 años)
2 Adultos + 2 Niños
INVERSION MENSUAL
$60
$100
$80
$120
Beneficios y Cobertura
Un plan para empresas: salud completa para tus empleados y ahorro real en payroll con beneficios médicos pre-tax.
Pensado para empresas que quieren cuidar a su equipo y a su familia: consultas ilimitadas, chequeos completos, medicamentos accesibles y beneficios médicos pre-tax para ahorrar en payroll.
Consultas y Videoconsultas
Atención ilimitada sin pagar por visita. Perfecto para control frecuente y dudas sin costos extra.
100% CUBIERTO
2 Wellness Visit Anual
Dos chequeos completos cada año: sangre (32 parámetros), EKG, orina y ultrasonido según necesidad.
2 AL AÑO ($0)
Beneficio
Pre-Tax
Reduce impuestos del empleado y la empresa usando el beneficio médico pre-tax.
AHORRO EMPRESARIAL
Servicios No Cubiertos
30% menos en estudios, laboratorios e inyecciones. Pagas solo el 70% del costo.
30% OFF
Exámenes
Especiales
Incluye PAP para mujeres y PSA para hombres como parte del chequeo preventivo.
INCLUIDO
Descuento en Medicamentos
Hasta 80% de descuento. Envío a domicilio o recolección en clínica.
DELIVERY
Consulta de
Salud Mental
Consulta por $35 para ansiedad, estrés o temas emocionales.
SOLO $35
Cobertura Hospitalaria
Descuentos preferenciales en emergencias y hospitalizaciones.
PRÓXIMAMENTE
Beneficios y Cobertura
Consultas y Videoconsultas
Cubiertas en clínicas afiliadas. Acceso ilimitado a proveedores médicos sin pagar por visita. Ideal para control continuo y resolver dudas sin costos extra.
100% CUBIERTO
2 Wellness Visit Anual
2 chequeos al año (100% cubiertos). Incluyen sangre con 32 parámetros, HbA1c, EKG, urinalysis y ultrasonido de mama o abdominal según necesidad.
2 AL AÑO ($0)
Beneficio Pre-Tax Empresarial
Permite reducir impuestos en payroll al usar un beneficio médico pre-tax. Empleador y empleado ahorran dinero sin cambiar el salario base.
AHORRO EMPRESARIAL
Servicios No Cubiertos
30% menos en laboratorios, estudios e inyecciones. Pagas solo el 70% del costo en servicios que tu equipo usa con frecuencia.
30% OFF
Exámenes
Especiales
PAP para mujeres y Antígeno Prostático PSA para hombres dentro de la evaluación anual. Estudios clave para prevención y detección temprana.
INCLUIDO
Descuento en Medicamentos
Hasta 80% de descuento en medicamentos y suplementos. Opción de envío a domicilio o recolección en clínica para evitar interrupciones.
DELIVERY
Consulta de
Salud Mental
Acceso a especialistas por solo $35. Ideal para manejar ansiedad, estrés y temas emocionales que afectan el bienestar laboral.
SOLO $35
Cobertura Hospitalaria
Descuentos preferenciales en emergencias y hospitalizaciones. Se añadirá automáticamente una vez activado el beneficio aliando.
PRÓXIMAMENTE
Ahorro Potencial Anual:
Basado en uso promedio
Servicio
Consultas presenciales ilimitadas
Telemedicina ilimitada
2 Wellness Visit al año
PAP o PSA anual
Consulta de salud mental
Medicamentos con descuento
Ultrasonido anual incluido
Administración de empleados
Sin Plan
$480
$360
$850
$75
$170
$140
$170
$120
Con Plan
$0
$0
$0
$0
$0
$136
$35
$119
COSTO TOTAL ANUAL
$2,365
$35
Ahorro Potencial Anual:
Hasta $2,365
El plan reduce costos operativos, evita copagos y ofrece chequeos completos sin costo. Mira el impacto en tu empresa.
Tu Ahorro
70%
Menos gastos médicos al año comparado con no tener plan.
Comparativa de Costos Anuales
Planes
Precios Mensuales
Comisión base
Senior 60+3M
Sin Plan
Con Plan
Consultas
$480
$0
Telemedicina
$360
$0
Chequeos 2
$850
$0
PAP/PSA
$75
$0
Salud Mental
$170
$35
Medicinas
$140
$0
Estudios
$170
$119
Admin. Empleados
$120
$0
TOTAL
$2,365
$154
Recomendado
Impulsa la salud de tu equipo hoy
Programa ideal para empresas pequeñas que buscan cuidar a su personal y reducir costos médicos y fiscales.
Consultas 100% Cubiertas
2 Wellness Visit/Año
Exámenes PAP y PSA
Ahorro Pre-Tax Empresarial
Recomendado
Impulsa la salud de tu equipo hoy mismo
El plan corporativo más completo para empresas pequeñas. Cobertura total en consultas, prevención y beneficios médicos sin trámites complicados.
Consultas 100% Cubiertas
2 Wellness Visit/Año
PAP y PSA Incluidos
Beneficio Médico
INVERSIÓN MENSUAL
$60/Mes
*Por empleado. Incluye consultas ilimitadas, wellness visit y beneficio médico pre-tax.
Nuestros Asociados
Nos respalda una gran red de clínicas y profesionales aliados que comparten nuestro compromiso con la salud de la comunidad hispana.
¿Listo para cuidar tu salud?
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No esperes a enfermarte. La prevención es
la mejor inversión para ti y los tuyos.
Preguntas Frecuentes
Respuestas a las consultas más comunes de posibles miembros
¿El Plan Corporativo de Hispa Familia es un seguro médico para empleados?
No. El Plan Corporativo de Hispa Familia no es un seguro médico tradicional, es una membresía médica empresarial. Esto significa que no hay deducibles, copagos, reclamos ni trámites con aseguradoras. La empresa ofrece acceso directo a atención médica real, simple y sin complicaciones.
¿Qué tipo de empresas pueden contratar el Plan Corporativo?
El Plan Corporativo está diseñado para pequeñas empresas con menos de 50 empleados que buscan ofrecer beneficios médicos atractivos, competitivos y más accesibles que un seguro médico tradicional.
¿Cuánto paga el empleado cada vez que va al doctor?
Nada. Las consultas presenciales y las videoconsultas están 100% cubiertas, sin costo por visita y sin límites. El empleado puede ir al médico las veces que lo necesite durante el año.
¿Los empleados pueden usar el plan de forma ilimitada?
Sí. El acceso médico es ilimitado, ideal para seguimiento continuo, controles preventivos y atención frecuente, especialmente para empleados con condiciones crónicas.
¿El Plan Corporativo incluye chequeos médicos completos?
Sí. Cada empleado inscrito recibe dos Wellness Visits al año completamente cubiertos, que incluyen chequeo médico general, laboratorio con 32 parámetros, HbA1c, examen de orina, EKG y ultrasonido abdominal o de mama según necesidad clínica.
¿Incluye exámenes preventivos importantes como PAP o PSA?
Sí. El plan incluye Papanicolaou (PAP) para mujeres y Antígeno Prostático Específico (PSA) para hombres, como parte del programa preventivo anual sin costo adicional para el empleado.
¿Qué pasa si un empleado necesita estudios o procedimientos adicionales?
Cuando un servicio no está incluido, el empleado recibe 30% de descuento en laboratorios, procedimientos, inyecciones y estudios de imagen, reduciendo significativamente sus gastos médicos.
¿El Plan Corporativo ofrece descuentos en medicamentos?
Sí. Los empleados obtienen hasta 80% de descuento en medicamentos recetados y suplementos médicos, con opción de entrega a domicilio o recogida en clínica.
¿Incluye atención de salud mental para los empleados?
Sí. El plan ofrece acceso a consultas de salud mental por $35, un beneficio clave para manejar estrés, ansiedad y burnout, mejorando el bienestar y rendimiento laboral.
¿Qué beneficios obtiene la empresa al ofrecer el Plan Corporativo?
La empresa ofrece un beneficio médico deducible y fiscalmente eficiente, mejora la retención de empleados, reduce el ausentismo y aumenta la productividad, sin asumir el alto costo de un seguro tradicional. El Plan Corporativo permite cuidar al equipo y al negocio al mismo tiempo.
Hispa Familia no es un seguro médico. Es un plan de membresía de salud que ofrece descuentos con ciertos proveedores por servicios médicos. Hispa Familia no paga directamente a ninguno de los proveedores afiliados por sus servicios. Los miembros de HispaSalud están obligados a pagar una tarifa previamente establecida por Hispa Familia a los proveedores de nuestra red.
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